DE JONGE GENERATIE
Je hebt jonge werknemers in dienst. Je weet wel, millennials/ generatie Y/ generatie Z.
Generaties die op een hele andere manier tegen de wereld aankijken. Andere dingen uit hun werk willen halen. Daar ontstaat een generatiekloof. En dan kom ik in beeld.
Ik zorg ervoor dat jonge werknemers langer blijven, generaties samenwerken met elkaar en de organisatie wendbaar en toekomstbestendig maken.
Op dit moment zijn er 4 generaties op de werkvloer.
Hoe blijf je als organisatie interessant voor álle generaties? Daarop kun je in 4 uur tijd antwoord krijgen.
Om jonge werknemers te ondersteunen in het samenwerken met de oudere generaties binnen je bedrijf.
En zo meer impact te maken op de werkvloer.
Willen jullie toekomstbestendig zijn?
Flexibel en wendbaar als bedrijf?
De jonge generatie medewerkers aan je organisatie verbinden?
Dan is het tijd om naar jullie manier van bedrijfsvoering te kijken.
KLANTERVARINGEN:
